Entsendung von Mitarbeitern nach Deutschland- E 101 Bescheinigung

US INC

UK Ltd.

S.L.

Entsendung von Mitarbeitern nach Deutschland, Bescheinigung E 101

Annahme:

Gründung einer Gesellschaft in einem EU-Niedriglohnland, Anstellen von Arbeitskräften und Entsendung nach Deutschland. Die E101 Bescheinigung liegt vor, wird erstellt.

Rechtsfolgen: Keine Sozialversicherungspflicht in Deutschland, Besteuerung im Sitzstaat der Gesellschaft.

Unsere Dienstleistungen können sein:

Gründung der Gesellschaft im EU-Niedriglohnland, Registereintrag, Apostille
Optional: Stellung eines Treuhand-Direktors (im Sitzstaat Ansässiger tritt nach außen als Direktor der Gesellschaft auf), Geschäftssitz im Sitzstaat, Treuhand-Shareholder
Hilfe bei der Ausstellung der Bescheinigungen E 101 im Sitzstaat, Dokumentation eines aktiven Geschäftsbetriebes im Sitzstaat, auch wenn nicht vorliegend.

Gebühren nach Dienstleistungen, auf Anfrage.

Allgemeine Infos zur Bescheinigung E 101

Die Bescheinigung E 101 kommt im Sozialversicherungsrecht im Bereich der Europäischen Gemeinschaften (EG) und des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) zum Tragen. Sie wird auf Antrag des Arbeitnehmer / Selbständigen oder des Arbeitgeber ausgestellt und dem Antragsteller ausgehändigt. Hierdurch wird dokumentiert, dass der Betreffende den Rechtsvorschriften seines Mitgliedsstaates unterliegt. Diese Bescheinigung findet auch bei der Entsendung von Arbeitnehmern in Mitgliedsstaaten der/des EG / EWR Anwendung. Sie wird des Öfteren zweisprachig ausgestellt (Sprache des "Ausstellerstaates" und Sprache des Staates für den sie benötigt wird).

Es sollte unbedingt beachtet werden, dass diese Bescheinigung nur auf Antrag ausgestellt wird.

Grundlagen dieser sozialversicherungsrechtlichen Regelung sind die

Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 des Rates vom 14. Juni 1971 .pdf)
Verordnung (EWG) Nr. 574/72 des Rates vom 21. März 1972 über die Durchführung der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 .pdf)
Verordnung (EG) Nr. 118/97 des Rates vom 2. Dezember 1996 zur Änderung und Aktualisierung der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 zur Anwendung der Systeme der sozialen Sicherheit auf Arbeitnehmer und Selbständige sowie deren Familienangehörige, die innerhalb der Gemeinschaft zu- und abwandern, und der Verordnung (EWG) Nr. 574/72 über die Durchführung der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71

Einen Mustervordruck der Bescheinigung E 101 gibt es unter anderem beim

Österreichischen Bundesministerium für Finanzen .doc)

Einen Antrag auf Ausstellung einer Entsendebescheinigung (Vordruck E 101) unter anderem bei der

Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland

Für weiterführende Informationen zu dieser Bescheinigung und der damit öfters im Zusammenhang stehenden Entsendung von Arbeitnehmern ist ein Besuch der folgenden Homepage empfehlenswert

Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland

Auch eine erschlichene E-101-Bescheinigung ist bindend

Ein Arbeitgeber handelt auch dann straflos, wenn er aufgrund einer erschlichenen E-101-Bescheinigung keine Beiträge zur Sozialversicherung abführt.

Kann ein Arbeitgeber eine sogenannte E-101-Bescheinigung für einen ausländischen Arbeitnehmer vorlegen, muss er für diesen keine Beiträge an die deutschen Sozialversicherungen abführen. Dies gilt nach einem Urteil des Bundesgerichtshofs selbst dann, wenn die Bescheinigung von dem Sozialversicherungsträger des Herkunftslandes erschlichen worden ist. Die Bescheinigung entfaltet nach Ansicht der Bundesrichter absolute Bindungswirkung und schließt die Anwendung des deutschen Sozialversicherungsrechts vollständig aus. Soweit die zuständige Behörde im Herkunftsland des Arbeitnehmers die Entsendung durch die Erteilung der Bescheinigung bestätigt, dürften deutsche Behörden und Gerichte die Rechtmäßigkeit der Erteilung nicht weiter überprüfen, sondern sind auch bei ersichtlicher Rechtswidrigkeit an diese gebunden.